🤝 IT Recruitment & Career Partner

Menjembatani Talenta IT dengan Perusahaan Impian.

Kami adalah konsultan rekrutmen dan karir khusus bidang Teknologi Informasi. Membantu perusahaan menemukan kandidat developer terbaik, dan membimbing profesional IT mencapai puncak karirnya.

Mulai Konsultasi
Diskusi Karir IT dan Rekrutmen
🚀
1,500+
IT Talents Hired
98%
Placement Success Rate
 
14 Hari
Rata-rata Waktu Rekrutmen
 
300+
Mitra Perusahaan Tech
Layanan Konsultasi Kami

Solusi untuk Perusahaan & Kandidat

Kami memahami bahasa teknis pemrograman sekaligus memahami pendekatan manusia dalam dunia rekrutmen profesional.

Tech Recruitment for Companies
UNTUK PERUSAHAAN (B2B)

IT Headhunting & Talent Search

Kesulitan mencari Senior Programmer, Data Scientist, atau DevOps Engineer yang kompeten? Kami menyeleksi kandidat tidak hanya dari CV, tetapi melalui tes coding teknis dan validasi cultural fit sebelum mereka wawancara dengan Anda.

  • Tech Skill Assessment
  • Executive Search
  • Background Checking
UNTUK TALENTA IT (B2C)

Career Coaching & Mentoring

Stuck di jenjang karir yang sama? Kami membantu profesional IT merapikan portofolio (GitHub), me-review CV (ATS Friendly), mempersiapkan simulasi wawancara teknis, hingga negosiasi gaji dengan tech startup besar.

  • Tech Resume Revamp
  • Mock Interview (HR & User)
  • Career Path Strategy
IT Career Coaching Mentoring

Butuh Talent IT Cepat atau Ingin Pindah Karir?

Hubungi konsultan kami untuk diskusi kebutuhan Anda secara gratis.

 
Tech Talent Assessment

Ahli Menilai Code dan Karakter Manusia.

Berbeda dengan agensi rekrutmen biasa, tim konsultan kami memiliki latar belakang di dunia teknologi. Kami tahu bedanya Java dan JavaScript, kami paham kultur Agile/Scrum, dan kami tahu cara menilai portofolio teknis seorang kandidat dengan presisi.

🎯
Highly Targeted Matching

Mencocokkan tech-stack spesifik (misal: React, Node.js, Go) dengan kebutuhan proyek secara akurat.

🛡️
Garansi Penggantian Kandidat

Jaminan penggantian jika kandidat resign atau tidak lolos masa percobaan (probation) dalam 3 bulan pertama.

Waktunya Meningkatkan Tim
atau Karir Anda!

Jangan biarkan proyek IT mandek karena kekurangan talenta, dan jangan biarkan karir IT Anda jalan di tempat. Kami di sini untuk menghubungkan potensinya.

Submit CV / Lowongan

Frequently Asked Questions

Pertanyaan umum dari pihak HRD perusahaan maupun kandidat IT.

[Untuk Perusahaan] Bagaimana skema biaya rekrutmennya?

Kami menggunakan sistem Success Fee. Perusahaan Anda HANYA membayar biaya konsultasi/rekrutmen jika kandidat yang kami ajukan resmi menandatangani kontrak dan mulai bekerja (No Hire, No Fee).

[Untuk Kandidat] Apakah ada biaya untuk menyalurkan CV saya?

TIDAK ADA. Layanan penyaluran kandidat (Headhunting) gratis sepenuhnya bagi para pencari kerja IT. Biaya hanya berlaku jika Anda mengambil kelas privat Career Coaching & Resume Revamp dari mentor kami.

Posisi IT apa saja yang bisa ditangani?

Mulai dari level Junior hingga C-Level (CTO/VP of Engineering). Posisi umum mencakup: Frontend/Backend Developer, QA Engineer, Data Analyst/Scientist, UI/UX Designer, hingga Product Manager.

✉️

Hubungi Konsultan Kami

Diskusikan kriteria kandidat yang perusahaan Anda cari, atau jadwalkan sesi konsultasi karir IT Anda hari ini.

Kami siap membantu mewujudkan solusi kebutuhan organisasi Anda dan siap berkomitmen hubungan jangka panjang. Mari berdiskusi bersama kami untuk menemukan solusi terbaik bagi kebutuhan Anda!

Mengapa Memilih Layanan Training dan Pengembangan SDM Kami?

Pemilihan layanan training dan pengembangan SDM sebaiknya tidak hanya berorientasi pada tersedianya materi pelatihan, tetapi juga pada relevansinya dengan kebutuhan organisasi dan peserta. Layanan yang tepat dapat membantu perusahaan mengarahkan pengembangan kompetensi pada bidang yang benar-benar dibutuhkan, baik terkait teknologi, sistem informasi, maupun keterampilan bisnis. Pendekatan yang mempertimbangkan konteks pekerjaan membuat program lebih mudah dikaitkan dengan kebutuhan pengembangan tim dan tujuan organisasi.

Keunggulan Teknis dan Standar Layanan

Program pengembangan kompetensi yang baik perlu memperhatikan learning objectives, tingkat kemampuan peserta, relevansi materi, serta penerapan pengetahuan dalam lingkungan kerja. Pada bidang teknologi dan bisnis, pemilihan topik juga perlu disesuaikan dengan kebutuhan operasional agar proses pembelajaran tidak berhenti pada pemahaman konsep. Perusahaan dapat mendiskusikan kebutuhan program, karakteristik peserta, dan tujuan pelatihan melalui halaman Kontak untuk mendapatkan informasi yang lebih sesuai sebelum menentukan layanan.

Pilihan Mitra untuk Kebutuhan Pengembangan Kompetensi

Memiliki pilihan layanan yang beragam membantu perusahaan membandingkan pendekatan pengembangan SDM berdasarkan kebutuhan nyata, bukan sekadar memilih program berdasarkan judul pelatihan. Evaluasi dapat mencakup kesesuaian materi, metode pembelajaran, kebutuhan peserta, serta komunikasi selama proses persiapan. Pertimbangan tersebut membantu menciptakan proses pemilihan yang lebih efisien sekaligus membuka peluang terbentuknya hubungan kerja jangka panjang yang mendukung pengembangan kompetensi organisasi secara berkelanjutan.

 Develop by Amanah Solution 2026 | Cassiopeia Extended
 Joomla 6 Framework!