Jasa Konsultan HR & Hukum Ketenagakerjaan
Konsultan Penyusunan Peraturan Perusahaan Surabaya
Solusi Legal & HR yang Tepat, Cepat, dan Sesuai Regulasi Ketenagakerjaan Indonesia
Peraturan Perusahaan (PP) adalah dokumen legal wajib yang mengatur hak dan kewajiban antara perusahaan dan karyawan. Penyusunannya harus sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 dan perubahannya melalui UU Cipta Kerja, serta didaftarkan secara resmi ke Dinas Ketenagakerjaan.
Kami hadir sebagai mitra terpercaya bagi perusahaan di Surabaya dan sekitarnya untuk menyusun, merevisi, dan mendaftarkan Peraturan Perusahaan secara profesional — memastikan kepatuhan hukum sekaligus melindungi kepentingan bisnis Anda.
Perusahaan yang memiliki 10 karyawan atau lebih wajib memiliki Peraturan Perusahaan yang terdaftar dan disahkan oleh instansi ketenagakerjaan. Tanpa PP yang sah, perusahaan berisiko terkena sanksi administratif dan hukum.
🏢
Lokasi
Surabaya & Sekitarnya
⚡
Proses
Cepat & Terstruktur
✅
Legalitas
Sesuai UU & Disnaker
🤝
Konsultasi
Gratis & Tanpa Komitmen
Dasar Hukum
Apa Itu Peraturan Perusahaan?
Peraturan Perusahaan adalah peraturan yang dibuat secara tertulis oleh pengusaha yang memuat syarat-syarat kerja serta tata tertib perusahaan. Dokumen ini bersifat wajib bagi perusahaan dengan minimal 10 orang karyawan dan berlaku selama maksimal 2 tahun sebelum wajib diperbarui.
PP yang baik bukan sekadar memenuhi kewajiban hukum — melainkan menjadi fondasi hubungan industrial yang sehat, mencegah perselisihan, dan memberikan kejelasan hak serta kewajiban bagi seluruh pihak di perusahaan.
📜
UU No. 13 Tahun 2003
Undang-Undang Ketenagakerjaan sebagai landasan utama penyusunan Peraturan Perusahaan di Indonesia.
⚖️
UU Cipta Kerja 2020
Pembaruan regulasi ketenagakerjaan yang mempengaruhi sejumlah ketentuan dalam PP, termasuk waktu kerja dan pesangon.
🏛️
Permenaker No. 28/2014
Tata cara pembuatan dan pengesahan PP serta PKB yang menjadi acuan teknis pendaftaran ke Disnaker.
Layanan Kami
Apa yang Kami Kerjakan untuk Perusahaan Anda
Kami menangani seluruh proses dari awal hingga selesai — mulai dari analisis kebutuhan, penyusunan draf, hingga pengesahan resmi di Dinas Ketenagakerjaan Kota Surabaya.
📝
Penyusunan PP Baru
Menyusun dokumen Peraturan Perusahaan dari nol sesuai karakter, industri, dan kebutuhan spesifik perusahaan Anda, lengkap hingga siap disahkan.
🔄
Revisi & Pembaruan PP
Meninjau dan memperbarui PP lama yang sudah kadaluarsa atau tidak sesuai dengan perubahan regulasi dan kondisi perusahaan terkini.
🏛️
Pendaftaran ke Disnaker
Mengurus seluruh proses administrasi pendaftaran dan pengesahan PP ke Dinas Ketenagakerjaan Kota Surabaya hingga terbit SK pengesahan resmi.
🔍
Audit & Review PP
Memeriksa kesesuaian isi PP yang sudah ada dengan regulasi terbaru dan mengidentifikasi pasal-pasal yang berisiko atau perlu diperbaiki.
💼
Sosialisasi PP ke Karyawan
Membantu perusahaan menyosialisasikan isi PP kepada seluruh karyawan agar dipahami dan dijalankan dengan baik oleh semua pihak.
📞
Konsultasi HR & Ketenagakerjaan
Pendampingan dan konsultasi seputar perselisihan hubungan industrial, PHK, sanksi karyawan, dan permasalahan HR lainnya.
Cakupan Dokumen
Apa Saja yang Tercakup dalam Peraturan Perusahaan?
PP yang kami susun mencakup seluruh ketentuan yang disyaratkan oleh peraturan perundang-undangan, disesuaikan dengan kebutuhan dan kebijakan internal perusahaan Anda.
✓
Waktu kerja, lembur, dan istirahat
✓
Cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti khusus
✓
Pengupahan, tunjangan, dan bonus
✓
Tata tertib dan disiplin kerja
✓
Sanksi dan pemutusan hubungan kerja (PHK)
✓
Keselamatan dan kesehatan kerja (K3)
✓
Jaminan sosial (BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan)
✓
Hak dan kewajiban pengusaha serta karyawan
Alur Kerja
Proses Penyusunan PP Bersama Kami
Kami menggunakan alur kerja yang terstruktur dan transparan sehingga Anda selalu mengetahui perkembangan proses di setiap tahapan.
1
Konsultasi Awal
Diskusi kebutuhan, kondisi perusahaan, dan jumlah karyawan secara gratis dan tanpa komitmen.
2
Pengumpulan Data
Pengumpulan dokumen dan informasi perusahaan sebagai bahan penyusunan draf PP.
3
Penyusunan Draf
Tim konsultan menyusun draf PP lengkap sesuai regulasi dan kebijakan internal perusahaan.
4
Review & Finalisasi
Draf dibahas bersama pimpinan perusahaan, direvisi hingga disetujui semua pihak.
5
Pendaftaran Disnaker
Kami mengurus pendaftaran dan pengesahan PP ke Dinas Ketenagakerjaan hingga SK terbit.
Keunggulan Kami
Mengapa Percayakan PP Anda kepada Kami?
🎓
Konsultan Berpengalaman
Tim kami terdiri dari praktisi HR dan ahli hukum ketenagakerjaan dengan pengalaman lebih dari 10 tahun menangani berbagai jenis perusahaan di Surabaya.
⚡
Proses Cepat & Terukur
Kami bekerja dengan timeline yang jelas dan terstruktur. Penyusunan draf PP dapat diselesaikan dalam waktu 7–14 hari kerja.
🔒
Terjamin Kepatuhan Hukum
Setiap dokumen yang kami susun telah melalui verifikasi hukum untuk memastikan kesesuaian dengan regulasi terbaru ketenagakerjaan.
🤝
Pendampingan Menyeluruh
Kami tidak hanya menyusun dokumen, tetapi mendampingi hingga PP disahkan dan siap disosialisasikan kepada seluruh karyawan.
Layanan 1
Konsultasi Legal & Ketenagakerjaan
Pendampingan Hukum Profesional untuk Hubungan Industrial yang Sehat
Permasalahan ketenagakerjaan yang tidak ditangani dengan tepat dapat berujung pada sengketa hukum yang merugikan perusahaan secara finansial maupun reputasi. Layanan Konsultasi Legal & Ketenagakerjaan kami hadir untuk memberikan panduan hukum yang akurat, praktis, dan sesuai regulasi terkini kepada perusahaan di Surabaya dan sekitarnya.
Kami mendampingi perusahaan dalam berbagai situasi — dari penyusunan kebijakan HR, penanganan PHK, hingga perselisihan hubungan industrial di Pengadilan Hubungan Industrial (PHI).
"Mencegah lebih baik dari pada menghadapi gugatan. Konsultasi hukum ketenagakerjaan sejak dini adalah investasi terbaik untuk melindungi perusahaan Anda dari risiko hukum di kemudian hari."
Area Konsultasi yang Kami Tangani
⚖️
Hubungan Industrial & PHI
Pendampingan dalam proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial, mediasi bipartit, tripartit, hingga sidang di Pengadilan Hubungan Industrial.
📋
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
Panduan prosedur PHK yang sah, perhitungan pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang penggantian hak sesuai UU Ketenagakerjaan.
📝
Perjanjian Kerja & Kontrak
Review dan penyusunan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), PKWTT, dan perjanjian kerja lainnya agar sesuai ketentuan hukum yang berlaku.
🏛️
Kepatuhan Regulasi (Compliance)
Audit kepatuhan perusahaan terhadap seluruh kewajiban hukum ketenagakerjaan — mulai BPJS, upah minimum, hingga laporan wajib ke instansi pemerintah.
🔍
Sanksi & Tindakan Disiplin
Panduan prosedur pemberian surat peringatan (SP1, SP2, SP3), skorsing, dan tindakan disiplin lainnya yang sah secara hukum dan tidak berisiko digugat.
🧾
Pengupahan & Tunjangan
Konsultasi struktur penggajian, penerapan UMK/UMP, tunjangan hari raya, lembur, dan komponen upah agar sesuai regulasi dan efisien bagi perusahaan.
Tersedia dalam Format
💬 Konsultasi Tatap Muka
📱 Konsultasi via WhatsApp
💻 Konsultasi Online/Zoom
🏢 Kunjungan ke Perusahaan
ℹ️
Konsultasi pertama gratis tanpa komitmen. Tim kami siap memberikan gambaran awal solusi hukum yang tepat untuk permasalahan ketenagakerjaan perusahaan Anda.
Layanan 2
Revisi & Pembuatan Dokumen Peraturan Perusahaan
Dokumen PP yang Sah, Lengkap, dan Siap Disahkan Disnaker
Peraturan Perusahaan bukan sekadar dokumen formalitas — ia adalah instrumen hukum yang melindungi hak pengusaha sekaligus menjamin hak karyawan. PP yang disusun sembarangan atau tidak diperbarui sesuai regulasi terbaru justru dapat menjadi bumerang bagi perusahaan dalam sengketa hukum.
Kami menyediakan layanan pembuatan PP baru maupun revisi PP lama — memastikan setiap pasal sesuai UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, dan aturan turunannya, serta mencerminkan kebijakan internal perusahaan secara tepat.
PP wajib didaftarkan ulang setiap 2 tahun. Jika PP Anda sudah kadaluarsa atau belum pernah diperbarui sejak UU Cipta Kerja berlaku, segera lakukan revisi untuk menghindari sanksi dan risiko hukum.
Pilihan Layanan Dokumen PP
Pembuatan PP Baru
Untuk Perusahaan Baru atau Belum Memiliki PP
Penyusunan dokumen PP dari awal, disesuaikan dengan jenis usaha, jumlah karyawan, dan kebijakan internal perusahaan Anda.
✓
Analisis kebutuhan dan kondisi perusahaan
✓
Penyusunan draf lengkap sesuai UU
✓
Revisi hingga disetujui perusahaan
✓
Pendaftaran dan pengesahan ke Disnaker
✓
Selesai dalam 7–14 hari kerja
Revisi PP Lama
Untuk PP yang Kadaluarsa atau Tidak Sesuai Regulasi
Pembaruan PP yang sudah ada agar sesuai dengan perubahan regulasi terbaru dan kondisi perusahaan yang berkembang.
✓
Audit dan review PP yang sudah ada
✓
Identifikasi pasal yang perlu diperbarui
✓
Penyesuaian dengan UU Cipta Kerja 2020
✓
Penambahan pasal kebijakan baru perusahaan
✓
Pendaftaran ulang ke Disnaker Surabaya
Pasal yang Paling Sering Perlu Direvisi
📌 Ketentuan PKWT & Alih Daya
📌 Perhitungan Pesangon & PHK
📌 Cuti & Izin Kerja
📌 Waktu Kerja & Lembur
📌 Upah Minimum & Struktur Upah
📌 Sanksi & Surat Peringatan
📌 Kebijakan WFH & Digitalisasi
📌 Pelecehan & Kekerasan di Tempat Kerja
Yang Anda Terima di Akhir Layanan
📄 Dokumen PP format Word & PDF
🏛️ SK Pengesahan dari Disnaker
📚 Panduan Sosialisasi ke Karyawan
🔔 Reminder Perpanjangan PP (2 Tahun)
📋
Seluruh dokumen PP yang kami susun telah melalui verifikasi hukum oleh tim konsultan berpengalaman dan siap untuk langsung didaftarkan ke Dinas Ketenagakerjaan Kota Surabaya. Kami juga menyediakan layanan pendampingan pasca-pengesahan selama 30 hari untuk membantu implementasi PP di lingkungan kerja Anda.
Layanan 3
Pendampingan Pengesahan Peraturan Perusahaan
Urus Pengesahan PP ke Disnaker Surabaya — Cepat, Benar, dan Tanpa Ribet
Pengesahan Peraturan Perusahaan ke Dinas Ketenagakerjaan adalah langkah wajib agar PP Anda memiliki kekuatan hukum yang sah. Proses ini melibatkan sejumlah persyaratan administratif dan prosedur yang harus dipenuhi secara tepat — kesalahan kecil dalam berkas atau prosedur dapat menyebabkan penolakan dan memperlambat seluruh proses.
Kami hadir untuk mendampingi dan mengurus seluruh proses pengesahan PP Anda — dari persiapan berkas, koordinasi dengan Disnaker, hingga Surat Keputusan (SK) pengesahan resmi berada di tangan Anda.
PP yang belum disahkan Disnaker tidak memiliki kekuatan hukum dan tidak dapat dijadikan dasar penyelesaian perselisihan kerja. Pastikan PP Anda sudah terdaftar dan memiliki SK pengesahan yang masih berlaku.
Tahapan Pendampingan yang Kami Lakukan
1
Verifikasi Dokumen PP
Memeriksa kelengkapan dan keabsahan dokumen PP yang akan didaftarkan — memastikan tidak ada pasal yang berpotensi ditolak oleh petugas Disnaker.
2
Persiapan Berkas Pendaftaran
Menyiapkan seluruh dokumen pendukung yang diperlukan: akta pendirian perusahaan, NPWP, NIB, data karyawan, surat permohonan, dan kelengkapan administrasi lainnya.
3
Pengajuan ke Disnaker Surabaya
Mengajukan berkas pendaftaran secara langsung ke Dinas Ketenagakerjaan Kota Surabaya dan berkoordinasi dengan petugas terkait selama proses berjalan.
4
Penanganan Koreksi & Revisi
Jika ada catatan atau permintaan perbaikan dari Disnaker, kami segera menanganinya dan menyesuaikan dokumen tanpa tambahan biaya.
5
Penerimaan SK Pengesahan
Memastikan SK Pengesahan PP diterima dan diserahkan kepada perusahaan beserta salinan dokumen PP yang telah mendapat stempel resmi Disnaker.
Dokumen yang Diperlukan untuk Pendaftaran
📁 Dokumen PP yang sudah ditandatangani
📁 Akta Pendirian Perusahaan
📁 NPWP & NIB Perusahaan
📁 Data jumlah dan daftar karyawan
📁 Surat permohonan pengesahan
📁 Bukti wajib lapor ketenagakerjaan
Yang Anda Terima Setelah Proses Selesai
✅ SK Pengesahan PP dari Disnaker
📄 Salinan PP yang distempel resmi
🔔 Notifikasi masa berlaku PP (2 tahun)
📞 Dukungan konsultasi pasca-pengesahan
Mengapa Memilih Kami
Keunggulan Jasa Konsultan Peraturan Perusahaan Surabaya
Dipercaya Ratusan Perusahaan di Surabaya dan Jawa Timur
Kami bukan sekadar penyedia jasa dokumen — kami adalah mitra strategis HR dan legal yang memahami dinamika hubungan industrial di Surabaya. Berikut yang membedakan kami dari layanan sejenis.
🎓
Tim Ahli Berpengalaman
Konsultan kami adalah praktisi HR dan ahli hukum ketenagakerjaan aktif dengan pengalaman lebih dari 10 tahun. Bukan sekadar akademisi — kami tahu cara kerja lapangan di Disnaker Surabaya.
📍
Fokus Lokal Surabaya & Jatim
Kami memiliki jaringan dan pemahaman mendalam tentang prosedur Disnaker Kota Surabaya, Sidoarjo, Gresik, dan wilayah Jawa Timur lainnya — meminimalkan hambatan birokrasi.
⚡
Proses Cepat & Terukur
Draf PP selesai dalam 7–14 hari kerja. Kami bekerja dengan timeline yang jelas dan selalu mengupdate perkembangan proses kepada klien secara berkala.
🔒
Jaminan Kepatuhan Hukum
Setiap dokumen PP yang kami hasilkan telah diverifikasi terhadap UU No. 13/2003, UU Cipta Kerja, dan seluruh Permenaker terbaru — sehingga aman dari risiko sanksi.
🤝
Pendampingan Menyeluruh
Kami tidak berhenti di dokumen. Kami dampingi hingga SK Disnaker terbit, membantu sosialisasi ke karyawan, dan siap konsultasi 30 hari pasca-pengesahan tanpa biaya tambahan.
💰
Biaya Transparan & Kompetitif
Tidak ada biaya tersembunyi. Kami menyampaikan estimasi biaya secara jelas di awal sesuai lingkup pekerjaan, cocok untuk UKM hingga perusahaan besar.
Rekam Jejak Kami
500+
Perusahaan yang Telah Kami Layani
10+
Tahun Pengalaman di Bidang Ketenagakerjaan
98%
Tingkat Keberhasilan Pengesahan PP
7
Kota di Jawa Timur yang Kami Layani
Kata Klien Kami
"
Proses penyusunan dan pengesahan PP kami yang sebelumnya berlarut-larut lebih dari 3 bulan, selesai hanya dalam 2 minggu setelah menggunakan jasa konsultan ini. Sangat profesional dan responsif.
Budi Hartono
Direktur HRD — PT Mitra Sejahtera Surabaya
"
Kami sempat mendapat teguran dari pengawas ketenagakerjaan karena PP lama belum diperbarui. Tim konsultan langsung bantu revisi dan proses pengesahan ulang dengan cepat dan tepat. Terima kasih!
Siti Aminah
HR Manager — CV Karya Mandiri Sidoarjo
"
Sebagai perusahaan baru, kami tidak tahu harus mulai dari mana soal PP. Konsultan ini membimbing kami dari nol hingga PP kami resmi terdaftar. Penjelasannya mudah dipahami dan tidak bertele-tele.
Rizky Firmansyah
Owner — UD Teknindo Surabaya